Assistant Raf H/F - 57

Kaap Partners, cabinet de recrutement & Executive Search

Chez Kaap Partners, nous croyons à la force de l'expertise incarnée. Chaque jour, nous mettons en relations des talents avec des entreprises qui recrutent.

Cabinet spécialisé dans les recrutements stratégiques, nous sommes basés à Nancy (54).
Notre zone d'intervention est le quart Nord Est avec une connaissance fine des marchés régionaux et des métiers que nous recrutons.

Notre modèle ? Une équipe de consultants formés aux techniques de chasse et d'approche directe, chacun spécialisé sur un secteur clé, pour mieux comprendre vos enjeux terrain.

Nos 4 pôles d'expertise :
Kaap Finance - DAF, Responsable Comptable, Contrôle de Gestion...
Kaap Sales & Marketing - Ingénieur Commercial, Direction Commercial, Direction Marketing
Kaap Supply - Direction Logistique, Responsable Supply Chain, Approvisionneur

Kaap Industry - Ingénieurs et Techniciens

Nous accompagnons nos clients depuis 8 ans avec réactivité et exigence.

Retrouvez nos références et nos offres sur www.kaap-partners.fr !

Keep advancing amazing people !

Alternant(e) DSCG - Comptabilité / Fiscalité / Consolidation (H/F)

Rejoignez un groupe reconnu dans le secteur des infrastructures et participez à la gestion financière d'un périmètre multi-sociétés au sein d'un Centre de Services Partagés dynamique.

Vos missions

- Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur des missions variées à forte valeur ajoutée :
- Participation aux clôtures comptables (normes françaises et IFRS)
- Contribution aux processus de consolidation trimestrielle et annuelle
- Réalisation de travaux fiscaux : TVA, IS, taxes locales
- Élaboration des liasses fiscales et annexes
- Participation aux reportings financiers et rapports de gestion
- Contribution au calcul du résultat fiscal et aux budgets
- Interaction avec les différentes entités opérationnelles

Alternance - démarrage septembre 2026

Encadrement technique et montée en compétences rapide

Environnement groupe structuré avec outils performants

Missions variées en lien direct avec la performance financière

Rémunération & avantages

La rémunération est définie conformément aux dispositions légales en vigueur (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), selon l'âge et le niveau d'études.

Toutefois, au sein d'un groupe comme VINCI, les niveaux de rémunération pratiqués sont généralement supérieurs aux minima légaux, avec une politique attractive visant à fidéliser les talents.

Le poste s'accompagne également d'avantages groupe, pouvant inclure :

13e mois / prime équivalente

intéressement et participation

titres restaurant

avantages liés à un grand groupe structuré