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Conducteur Travaux Spécialisé en Charpente et Couverture H/F - 57

Description du poste

  • Obringer-Toitulor

  • Marly - 57

  • CDI

  • Publié le 12 Mars 2026

Vous êtes responsable de la bonne organisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, en lien direct avec la direction, afin de garantir le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des coûts.

Vos principales missions :
Préparation des dossiers
- Etude et analyse des éléments techniques et financiers d'un projet, de l'appel d'offres au mémoire définitif
- Il détermine et chiffre les quantités de matériaux et de main d'oeuvre nécessaires,
- Il procède à l'estimation du projet
- Il établit les devis descriptifs, quantitatifs ou estimatifs.
- Il réalise les états de situation, actualise ou révise les prix, contrôle le déroulement des travaux et vérifie le planning de la main d'oeuvre.
- Il sera en charge du suivi de chantier
Préparation des chantiers
- Prendre connaissance des dossiers techniques et des devis validés
- Organiser les moyens humains et matériels
- Participer à la planification des travaux
- Commander les matériaux nécessaires
Suivi des travaux
- Organiser et coordonner les équipes sur le terrain
- Assurer une présence régulière sur les chantiers
- Suivre l'avancement des travaux et la qualité d'exécution
- Veiller au respect strict des règles de sécurité
- Gérer les aléas techniques en lien avec la direction
Gestion et relationnel
- Être l'interlocuteur du client et de la maîtrise d'oeuvre sur le chantier
- Participer aux réunions de chantier
- Faire remonter les informations importantes (avancement, difficultés, besoins)
- Réaliser les éléments nécessaires à la facturation
Fin de chantier
- Organiser les opérations de réception
- Suivre la levée des réserves
- Réaliser le bilan de fin de chantier

Votre cadre d'autonomie
- Autonomie dans l'organisation quotidienne des chantiers
- Travail en lien étroit avec la direction
- Pas de décision financière ou contractuelle majeure sans validation préalable

Qualités attendues
- Sens de l'organisation et du terrain
- Rigueur et réactivité
- Bon relationnel avec les équipes et les clients
- Esprit PME : polyvalence, implication, esprit d'équipe

Compétences requises

  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Metz

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 118489
  • Médiane niveau de vie : 20010€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13400
  • Actifs : 55407
  • Nombres d'entreprises : 9025

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