Gestionnaire Locatif H/F - 57

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire locatif (H/F)
En tant que Chargé(e) de Location, vous jouerez un rôle clé dans la commercialisation des logements et le développement du portefeuille. Vos missions s'articulent autour de trois axes : prospection, location et relation clients.
Prospection & développement commercial
- Prospecter activement pour identifier de nouveaux biens à louer (appels sortants, démarchage propriétaire, réseaux locaux, terrain.)
- Développer et entretenir un réseau de propriétaires bailleurs, partenaires et prescripteurs
- Promouvoir l'offre de l'entreprise et conseiller les propriétaires sur la mise en location de leurs biens
- Réaliser des estimations locatives et proposer des stratégies de commercialisation
Gestion de la location
- Rédiger et publier les annonces de location sur les supports adaptés
- Gérer les demandes entrantes, organiser et assurer les visites de logements
- Étudier les dossiers locataires et accompagner les candidats jusqu'à la validation
- Préparer les baux et documents contractuels
- Assurer la mise en location dans les délais afin de réduire la vacance
Relation clients & suivi
- Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires et locataires
- Assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de location
- Représenter l'entreprise avec professionnalisme lors des visites, échanges et démarches
- Participer à l'amélioration du taux de satisfaction clients et de l'image de l'agence
Votre profil
- Formation en immobilier, commerce ou relation client (Bac2 minimum)
- Première expérience en location immobilière ou en prospection commerciale appréciée
- À l'aise avec le contact client, dynamique et doté(e) d'un vrai sens du service
- Goût pour le terrain, la prospection et les challenges
- Bonne organisation, autonomie, réactivité
- Maîtrise des outils informatiques ; connaissance d'un logiciel immobilier est un plus
Contrat en intérim
Rémunération : 2200 à 2300 euros bruts prime 13ème mois prime vacance
Horaires de journée, 38h30/semaine