Infirmier - Infirmière de Soins Généraux H/F - 57

L'EHPAD « VIVRE » se situe à 30 mins au sud de Nancy par la voie rapide et à 15 mins de Lunéville. Établissement de 120 lits répartis sur deux sites : Rosières aux salines et Blainville sur l'eau recherche 1 IDE.

Les missions principales :
-Réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité.
-Gestion et suivi du circuit du médicament dans le cadre de la PDA
-Relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné .)
-Suivi d'un secteur dans le cadre de sa référence de secteur : vérifier la mise à jour des plans de soins, participer à la réunion d'organisation du secteur, proposer des solutions etc.
-Coordination médicale : prise de rendez-vous externes, accueil des ambulanciers, demande de document médical, gestion des urgences
-Participation aux PPA, temps de synthèse clinique et transmissions
-Accompagnement des familles et proches.
-Accompagnement et formation des étudiants IDE et AS
-Participation aux réunions IDE et aux groupes de travail de l'EHPAD selon les besoins et thématiques

Salaire négociable selon profil et ancienneté (reprise d'ancienneté). Fourchette 2200 à 2800 euros nets.

EHPAD de la fonction publique avec 25 + 3 jours de congés à l'année.
Horaires : l'équipe IDE est en 12H : 7h-19h ou 7h30-19h30.
1 week-end sur 4 travaillé.

Équipe mutualisée sur les deux sites de l'Ehpad.

Établissement avec une équipe pluridisciplinaire complète comprenant Responsable de l'organisation des soins, Infirmière coordinatrice et Médecin coordonnateur présents et à l'écoute des professionnels.

Profil attendu:
Titulaire du diplôme d'infirmier/e d'état. Une expérience dans une structure médico-sociale est un plus mais non obligatoire.

Compétences attendues :

-S'inscrire dans une démarche d'accompagnement bienveillant auprès des résidents et de leurs proches.
-Qualités relationnelles : conserver la maitrise de ses émotions, prendre du recul face aux situations de conflits ou remarques des agents. Être en capacité de s'inscrire dans une équipe et y être moteur.
-S'inscrire dans une démarche constructive vis-à-vis de la responsable de l'organisation des soins et de la Direction : savoir remonter les difficultés en étant force de proposition.
-Être en capacité d'utiliser l'outil informatique : messagerie Outlook, logiciel patient informatisé

Candidature CV avec lettre de motivation à transmettre par mail

Type d'emploi : Temps plein, CDD de 12 mois mais possibilité de scinder en contrat de 6 mois si tel est votre souhait.

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ nets par mois (négociation selon profil et expérience, reprise d'ancienneté)

Date de début du contrat prévue : 01/04/2026