Alternant SIRH H/F - 57

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.L'Association Groupe SOS Seniors recherche pour son pôle SIRH de sa Direction des Ressources Humaines basée au sein de sa Direction Générale située à METZ (57), un ALTERNANT SIRH HF.

Et si tu découvrais un métier RH que ton école enseigne peu ou pas encore... mais dont les entreprises ont un besoin énorme ?
Ce matin, un EHPAD nous contacte : ils ont besoin de déployer HUBLO, outil d'aide à la gestion des remplacements, pour les accompagner dans leur recrutement d'urgence. Notre mission, les accompagner pour faciliter leur quotidien.
Et si ton alternance RH devenait aussi technologique que stratégique ?
Tu contribueras directement à améliorer les outils utilisés par des équipes engagées auprès des personnes âgées.

Tu seras accompagné.e, formé.e et impliqué.e progressivement par la Responsable Pilotage et Projets RH.
Ce que tu vas apprendre même si ce n'est pas complètement au programme de tes cours :
L'administration du SIRH
L'amélioration des processus RH
L'accompagnement des utilisateurs
Le développement des supports pédagogiques
La démarche qualité du service SIRH
Les projets d'évolution d'outils.