Formateur·rice Flep Metz H/F - 57

Nous accompagnons des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de dispositifs d'insertion.
Nous ouvrons une formation FLE / alphabétisation visant à renforcer l'autonomie, harmoniser les niveaux et préparer aux parcours d'apprentissage ou de qualification.

Nous recherchons des formateurs FLE expérimentés, pédagogues et engagés pour accompagner un public jeune, fragile, très hétérogène et en demande d'un cadre stable.À propos de notre structure

Nous recherchons des formateurs/enseignants pour intervenir au sein d'un dispositif s'adressant à un public de jeunes en parcours d'insertion.
L'action porte sur une formation en Français Langue d'Insertion Professionnelle (FLEP), visant à renforcer l'autonomie, harmoniser les niveaux linguistiques et préparer l'accès à des parcours d'apprentissage ou de qualification.

Les intervenants auront pour mission d'accompagner un public jeune, fragile et hétérogène, dans un cadre structuré, sécurisant et stable, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques adaptées et professionnalisantes.

Missions

Au sein de notre équipe pédagogique, vous serez chargé·e de :

Enseignement / Animation

- Animer des actions de formation en Français Langue d'Insertion Professionnelle (FLEP), incluant la remise à niveau des compétences de base.
- Concevoir et mettre en oeuvre des parcours pédagogiques individualisés, adaptés à des publics hétérogènes et à un fonctionnement en entrées et sorties permanentes.
- Développer des modules complémentaires à visée d'insertion : compétences de base (mathématiques, compétences clés), culture générale et citoyenne, préparation aux certifications linguistiques (DELF/DILF/TCF selon les profils), ainsi que des habilitations professionnelles (SST, hygiène/sécurité, etc.).
- Déployer une pédagogie contextualisée et professionnalisante, en lien avec les situations de travail, tout en garantissant un cadre d'apprentissage sécurisant, structurant et bienveillant, favorisant l'engagement et la progression des apprenants.

Évaluations et suivi

- Réaliser les tests de positionnement à l'entrée.
- Suivre la progression de chaque jeune et ajuster le parcours.
- Préparer les jeunes aux certifications reconnues.

Coordination éducative

- Travailler en lien étroit avec les équipes admins
- Signaler immédiatement les absences et incidents.
- Participer aux réunions, bilans et temps de coordination.

Administration

- Assurer le reporting pédagogique (feuilles d'émargement, synthèses, livrables).
- Produire des bilans réguliers et respecter les procédures internes.