Alternance - Assistant de Gestion Locative et Contentieux H/F - 57

Descriptif du poste :
Quelles seront vos principales missions ?
La Relation Clients et Gestion Immobilière est l'interlocuteur dédié des sociétés locataires concernant le bail, la relation partenariale et la gestion technique des immeubles. Cette équipe recherche un alternant pour une durée de 1 an ou 2 ans dédié(e) à son siège à Metz.

Rattaché(e) au pôle Gestion Centrale, vous aurez pour objectif d'apporter un appui à l'équipe sur la gestion administrative et comptable du patrimoine Hôtels et Bureaux France, dans un souci d'une meilleure satisfaction du client.

- Recouvrement amiable et contentieux des sommes facturées auprès des Clients
- Pilotage du recouvrement amiable auprès des équipes RC Proximité : relances impayés par mail, mise en demeure
- Mise en oeuvre des procédures judiciaires de recouvrement avec l'aide de la Responsable du Service Contentieux
- Vous accompagnerez l'équipe dans des missions de gestion courante et dans le suivi administratif de la gestion immobilière
- Vous participez activement à l'extraction des reporting d'activités
- Vous appliquerez une mise en adéquation des process et modes opératoires utilisés par la Relation locataires
- Suite mise en place nouvel outil, saisies de données à prévoir.
- Missions transverses au sein du service : organisation de réunions, publipostage (courriers syndics, locataires...), powerpoint.

Relations fonctionnelles (en interne) :

- Relation Clients
- Wellio
- Contrôle d'activité

Profil recherché :
Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation Bac +3/4 minimum en Immobilier, vous justifiez d'une première expérience réussie en stage ou en alternance, effectuée en entreprise immobilière.

· Vous possédez de bonnes connaissances du secteur immobilier ou du droit
· Vous êtes rigoureux(se), réactif (ve) et doté(e) d'un bon relationnel
· Vous savez travailler en équipe et en mode projet
· Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint)

Quels sont les avantages chez Covivio ?

Les indispensables
Un salaire attractif et une prime intéressement/participation
80% du titre de transport remboursé par l'employeur
Tickets restaurants de 11.5€ dont 60% payé par l'employeur
Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...)

Les petits +
Un petit-déjeuner tous les vendredis matin
Des paniers de fruits de saison livrés tous les jours
Des afterworks bimestriels

Et surtout...
Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !