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Référent Paie H/F - 57

Description du poste

  • Reseau Talents

  • Metz - 57

  • CDI

  • Publié le 12 Février 2026

L'entreprise qui recrute

L'entreprise qui recrute est un Grand Groupe présent sur tout le territoire Français.
Un environnement bienveillant et dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance.

Descriptif du poste

En charge d'un portefeuille de plusieurs établissements vous établissez la paie dans son ensemble :

* Gestion et contrôle des éléments variables transmis par les différents établissements
* Etablissement des paies
* Calcul des indemnités de départs
* Gestion des documents de sorties

Vous avez un rôle de référent auprès des autres gestionnaires de paie et vous intervenez auprès des responsables pour l'optimisation des processus de paie en fonction des remontées de l'équipe.
Le poste se dirigera progressivement vers de l'accompagnement auprès de l'équipe, et la contributions sur d'autres projets Paie / RH / SIRH.

Les "+" du poste

* Évolution dans les responsabilités et compétences
* Prime de vacances
* Tickets Restaurant
* Chèques-Vacances, carte cadeaux
* Mutuelle d'entreprise

Rémunération : jusqu'à 38k euros / an

Savoir-faire :

* Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel dans le domaine de la paie
* Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie
* Vous connaissez l'ensemble du processus de paie

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Vous êtes rigoureux/se et vous disposez d'un bon relationnel
* Vous appréciez travailler en équipe

Je suis Ludivine DELLA MONICA, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

LDE/ STA

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Metz

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 118489
  • Médiane niveau de vie : 20010€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13400
  • Actifs : 55407
  • Nombres d'entreprises : 9025

Sources :


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