Chef de Cellule Controle Interne Pilotage Affaires Generales H/F - 57

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines du service du commissariat des armées, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 11 000 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines SCA Nord-Est (CSRH SCA NE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1 900 agents civils du SCA de la zone Nord-Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.

Par son positionnement central au sein du CSRH SCA, la section pilotage contrôle interne, directement rattachée à la direction, assure le volet de la maîtrise des risques du contrôle interne, le volet mesure et pilotage de la performance et le volet organisationnel englobant l'appui à l'activité des trois pôles « métiers » (RH Employeur, Administration et Formation et parcours professionnels), le fonctionnement administratif et le soutien général du service.En tant chef de la section pilotage contrôle interne composée de 3 agents, vous êtes notamment chargé de la formalisation, du déploiement et de la mise en oeuvre du contrôle interne métiers, de suivi et de l'alimentation des indicateurs, du reporting et de l'homogénéisation des procédures RH. A ce titre, en lien avec le BRHPC de la direction centrale, vous contribuez aux missions d'appui et d'aide au déploiement des outils de contrôle interne. Vous êtes également le garant de la fiabilisation de l'activité de reporting du CSRH, de l'analyse des remontés d'informations et la transmission vers le BRHPC (dialogues de gestion).

En tant que référent zonal SI RH Alliance, vous assurez les ouvertures/fermetures des droits d'accès dans le SIRH Alliance et la remontée des anomalies et modifications de périmètres (TULEAP) ; la gestion des droits d'accès aux outils métiers nécessaires à l'activité RH PC (SourceWeb, Démarches simplifiées, etc) et la gestion des communautés de travail.

Vous supervisez les actions d'administration générale et de soutien commun du CSRH en secondant dès que de besoin le ou les autres agents de la cellule dans toutes les actions de soutien et d'appui à l'activité du service (fonctions de courrier, gestion des boites fonctionnelles, commandes de matériel, ordres de mission, etc ...

En outre, vous assurerez les fonctions de correspondant systèmes d'information et de communication (CORSIC) de l'établissement.