Commercial Itinérant H/F - 57

Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise du secteur de la manutention recherche un·e Technico?Commercial·e Itinérant·e pour renforcer son équipe commerciale.
Le poste couvre le secteur de la Moselle Est, avec une forte présence terrain auprès d'une clientèle professionnelle variée. Votre rôle sera de présenter et promouvoir l'ensemble des solutions proposées par l'entreprise :
- Contrats de location longue durée
- Vente de matériels neufs ou d'occasion, avec leurs services associés
- Contrats de maintenance multimarques
- Services complémentaires : location courte durée, logistique intégrée, etc.
Vous intervenez à toutes les étapes de l'activité commerciale : analyse des besoins, proposition, négociation, suivi et fidélisation.
Sur votre secteur de la Moselle Est, vous gérez votre agenda, vos priorités et votre portefeuille avec autonomie et rigueur.
Vous serez amené·e à :
- Réaliser des actions de prospection pour développer votre portefeuille
- Qualifier les besoins des prospects et clients
- Construire les cahiers des charges
- Monter les dossiers commerciaux
- Conduire les entretiens de vente
- Présenter et valoriser les différentes solutions techniques
- Accompagner chaque client dans la durée pour garantir sa satisfaction
Ce poste exige une présence terrain régulière, une organisation maîtrisée et une réelle aisance commerciale. Vous êtes le profil idéal si vous possédez les compétences suivantes :
Expérience commerciale
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans la vente de produits ou de services, idéalement dans un domaine technique.
Compétences commerciales solides
Négociation, écoute, orientation client, sens du résultat : vous maîtrisez l'essentiel des techniques de vente terrain.
Excellentes qualités relationnelles
Vous savez nouer des relations durables et représenter votre entreprise avec professionnalisme.
Organisation et rigueur
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer efficacement votre temps, vos rendez?vous et vos priorités, même dans les périodes d'activité soutenue.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-02-2026