Formateur·trice en Pharmacologie H/F - 57

Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État.

Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, ¬développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 18 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.

Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au coeur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.Nous recherchons un(e) formateur(trice) en pharmacologie pour intervenir auprès d'un public de secrétaires médicales en formation de niveau 4 (rentrées permanentes).

Vous aurez pour mission de transmettre les bases essentielles de la pharmacologie, en lien direct avec les pratiques professionnelles du secrétariat médical.

Missions principales

Animer des séances de formation en pharmacologie

Aborder les notions clés : classes thérapeutiques, terminologie médicale, bases de prescription, circuit du médicament

Adapter les contenus pédagogiques à un public non soignant

Évaluer les acquis des apprenants

Participer à l'amélioration des supports pédagogiques

Se familiariser avec l'action de formation

· Définir le profil des apprenants

· Maitriser les supports de formation fournis

· Maitriser les objectifs pédagogiques et opérationnels

· Respecter le cadre RNQ Qualiopi

Animer une session de formation

· Dispenser les cours

· S'assurer régulièrement de la bonne compréhension des connaissances et compétences

· Evaluer l'apprenant de façon formative et sommative (QCM, exercices, cas pratiques, études de cas...)

· Réaliser des examens blancs

· Maintenir un cadre propice à l'apprentissage (dialogue, respect mutuel...)

Réaliser l'évaluation de l'action de formation

· Analyser et adapter ses pratiques pédagogiques