Spécialiste en Droit de la Fonction Publique H/F - 57

Apporter une expertise et un conseil juridique en matière de ressources humaines et analyser les risques juridiques par rapport aux processus RH.

Assurer une veille juridique et élaborer des fiches de synthèse (support d'information juridique) sur des sujets statutaires.

Travailler en collaboration avec l'ensemble des départements de la DRH (formation, gestion du temps de travail, AT/MP).

Analyser, traiter et suivre les dossiers contentieux du personnel non médical, dans leurs différentes phases.

Analyser, traiter et suivre les dossiers disciplinaires du personnel non médical et organiser des conseils de discipline.

Accompagner, organiser et assurer le suivi des opérations administratives inhérentes au secteur: Commission Administrative Paritaire Départementale, Commission Administrative Paritaire Locale, Commissions Consultatives Paritaires.

Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs.

Rédiger des comptes-rendus, des procès-verbaux d'instances et des mémoires en défense