Technicien - Technicienne Robinetterie Environnement Nucléaire H/F - 57

Description de l'entreprise :
MD Energies est spécialisée dans la maintenance mécanique du parc nucléaire français. Elle est reconnue dans différents domaines d'interventions dont la maintenance robinetterie (robinetterie électrique partie haute et basse, robinetterie pneumatique partie haute et basse, robinetterie manuelle - clapets, papillons, robinets à membrane, à sièges, auto/instrumentation, maintenance conditionnelle, .), la maintenance machines tournantes (tous types de pompes, turbine à vapeur, compresseur, réducteurs, multiplicateurs, moteurs basse et haute tension, ventilateurs, systèmes de filtration, .), maintenance des organes d'admission vapeur, ouverture/fermeture de capacités et épreuves hydrauliques, ...

Mission :
Rattaché au chef d'équipe ou responsable de chantier, vous serez en charge de réaliser la maintenance sur les différents types de robinets, en et hors zone contrôlée, dans le respect des différents référentiels (Sûreté / Sécurité / Qualité / Environnement) permettant de tenir les objectifs et exigences clients.

Connaissances Techniques :
- Lecture de plan / Prise de côtes
- Utilisation outillage de métrologie
- Renseigner les DRT et comptes-rendus informatiques.
- Polyvalence : Dans le cas d'une mission autre que la maintenance robinetterie et si votre niveau ne permet pas d'intervenir en parfaite autonomie, vous serez accompagné d'un ou plusieurs sachants dans le domaine.

Savoir être :
- Assiduité / Respect des règles
- Communication / Transparence
- Esprit d'équipe
- Intégrité professionnelle
- Curiosité

Localisation :
Local sur le CNPE de Cattenom / Tricastin / Chooz / Belleville sur Loire.

Mobilité :
En complément des misions réalisées sur les CNPE identifiés ci-dessus, des possibilités de mobilité sont possibles.

Expérience :
Une expérience dans le secteur nucléaire est un atout mais nous valorisons également les profils issus d'industries de process (chimie, pétrochimie), navale, automobile, ...

Rémunération :
La rémunération mensuelle sera à définir lors de l'entretien suivant le savoir-faire et savoir-être tout en respectant l'éthique de l'entreprise.
Complément d'information :
- Montant du Grand Déplacement : 98,00 €
- Voyage : Frais kilométrique suivant barème URSSAF + Remboursement des tickets de péage + Heure de route
- Primes journalières : Suivant règlement intérieur de l'entreprise

Avantages :
- Mutuelle : Familiale (Couvrant l'ensemble de la famille)
- Assurance Maladie : Prise en charge renforcée à 90%
- Prime de vacances
- Chèques cadeaux pour salarié et enfants
- Prime de fin d'année suivant résultat
- Véhicule suivant la fonction occupée dans l'entreprise
- Système de modulation du temps de travail
- Formations Techniques permettant une montée en compétence rapide
- Evolution possible