Gestionnaire en Charge des Personnels Enseignants du 1Er Degré - Dsden 57 H/F - 57

Gestion collective des mouvements des personnels enseignants du 1er degré :
Gestion du mouvement intra départemental
-traitement des mesures de carte scolaire (ouvertures, fermetures, fusions) en lien avec le bureau DE1
-phase informatisée (notes de service, règles, priorités, paramétrage MVT1D, contrôles des barèmes.)
-phases d'ajustement manuelles entre juin et août (notices d'ajustement, affectations manuelles)
-gestion des demandes de révision d'affectation
Suivi des effectifs et des postes (gestion au fil de l'eau des vacances, réintégrations, changements de poste)
-Tenue des tableaux de suivi des activités
Gestion des postes de remplacement :
-Affectation des titulaires remplaçants de secteur (TRS)
-Rattachement administratif des remplaçants (TRS, ZIL)

Gestion collective des personnels enseignants du 1er degré :
Aide ponctuelle à la gestion des indemnités
-lettres de mission pour IMP
-arrêtés de NBI
-suivi des situations de direction provisoire
AUTONOMIE/RESPONSABILITES SPECIFIQUES
-Le/la gestionnaire doit être en capacité d'appréhender rapidement les différentes procédures pour le mouvement des personnels enseignants du 1er degré.
-Il/elle est suit les éventuelles évolutions réglementaires et techniques qui ont une incidence sur le déroulé des campagnes de mobilité.
TECHNICITE :
-Suivi en mise en oeuvre des réglementations en matière de mobilité
-Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
-Capacité d'organisation et d'anticipation des échéances
-Maîtrise des outils informatiques (AGAPE et applications utilisées dans le cadre du mouvement)
DIFFICULTES/CONTRAINTES DU POSTE :
-Calendrier annuel contraignant avec pics d'activité à certaines périodes

Conditions particulières d'exercice :

CDD à temps plein.
Le/la gestionnaire travaille sous l'autorité du chef de bureau, du chef de division et du SG.
Il/elle a pour principaux interlocuteurs les IEN et les autres bureaux de la division des écoles.

Profil recherché :

Savoirs :
-Code général de la fonction publique et statut particulier des professeurs des écoles
-Réglementation en matière de mouvement et indemnités

Savoir-faire :
-Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion
-Qualité dans l'organisation du travail
-Qualité rédactionnelle

Savoir-être :
-Autonomie
-Rigueur dans le suivi des dossiers
-Capacité à rendre compte
-Capacité de dialogue avec des interlocuteurs multiples