Directeur de Filiale H/F - 57

Miranda International est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et stratégiques de la construction.

Nous mettons notre expertise au service d'entreprises confrontées à des enjeux humains, techniques et organisationnels exigeants.

Notre approche : une sélection rigoureuse, une connaissance métier approfondie, et un engagement constant pour sécuriser des recrutements à fort enjeu.

Contexte et vision

Notre client est un acteur majeur du secteur des fondations sur le territoire national.

Dans une logique de développement par croissance externe, il renforce sa présence en Moselle en intégrant une entité à taille humaine, spécialisée dans les fondations.

Cette structure représente aujourd'hui un chiffre d'affaires de 4 à 5 millions d'euros, avec un plan de développement visant 8 à 10 millions d'euros à moyen terme.

Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement sa présence locale, notre client crée le poste de Directeur de Filiale.Votre rôle

En tant que Directeur de Filiale, vous prenez la responsabilité globale d'une structure spécialisée dans les fondations, composée d'une équipe resserrée d'une dizaine de personnes, aux compétences complémentaires (études, chantiers, fonctions administratives).

Votre rôle est complet, autonome et stratégique : vous pilotez l'activité, développez le portefeuille, animez l'équipe et assurez la performance opérationnelle et financière.

Vos missions

- Développer et consolider la présence de la filiale auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, entreprises générales et partenaires locaux.

- Identifier des opportunités et construire des offres compétitives.

- Superviser les travaux : fondations, micropieux, confortements, interventions associées.

- Organiser les moyens humains et matériels, garantir la qualité, la sécurité et les méthodes.

- Assurer le suivi opérationnel d'opérations généralement inférieures à 500 K€.

- Piloter le budget, les marges, les objectifs financiers.

- Gérer les engagements contractuels et la maîtrise des risques techniques.

- Encadrer et fédérer une équipe polyvalente à taille humaine.