Agent de Contrôle en Section à Dominante Sectorielle Transport Uc3 Moselle Sud H/F - 57

L'effectif du service est le suivant :
- 1 directeur adjoint du travail, responsable d'unité de contrôle,
- 8 agents de contrôle (Catégorie A)
- 3 assistantes de contrôle (Catégorie C)Poste réservé uniquement aux agents appartenant au corps de l'inspection du travail.

Activités principales :

Sous l'autorité du responsable de l'unité de contrôle, l'agent de contrôle a pour missions:
- Renseignements juridiques.
- Rédaction des actes administratifs et judiciaires.
- Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la
déclinaison territoriale des politiques nationales.
- Contrôle dans les entreprises relevant des activités suivantes : NAF 4910 Z (transport ferroviaire interurbain de voyageurs), 4920 Z (transport ferroviaire de frêt), 4931 Z (transports urbains et suburbains de voyageurs), 4932 Z (transports de voyageurs par taxis), 4939 A (transports routiers réguliers de voyageurs), 4939 B (autres transports routiers de voyageurs), 4941 A (transports routiers frêt interurbains), 4941 B (transport routier de frêt de proximité), 4941 C (location de camions avec chauffeurs), 4942 Z (services de déménagement), 4950 Z (transports par conduites), 5030 Z (transports fluviaux de passagers), 5040 Z (transports fluviaux de frêt), 5110 Z (transports aériens de passagers), 5121 Z (transports aériens de frêt), 5210 A (entreposage et stockage frigorifique), 5210 B (entreposage et stockage non frigorifique), 5221 Z (services auxiliaires de transports terrestres), 5222Z (services auxiliaires des transports par eau, 5223 Z (services auxiliaires des transports aériens, 5224 A (manutention portuaire), 5224 B (manutention non portuaire), 5229 A (messagerie fret express), 5229 B (affrètement et organisation des transports), 5310 Z et 5320 Z (activités de poste et de courrier), 7120 A (activités de contrôle et analyses techniques - centres de contrôles techniques) et 8690 A (ambulances), chantiers.

- Décisions administratives dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur.
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales.
- Médiations notamment en matière de conflit du travail.
- Information et conseil des salariés et des employeurs dans le cadre notamment des permanences.
- Remontée d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises.
- Utilisation des outils SUIT, SIPSI, SOLID, MOBILIC ainsi que tout autre moyen informatique mis à la disposition de l'agent par l'administration.
- Assurer l'intérim d'une ou plusieurs sections vacantes, le cas échéant, et assurer la suppléance d'agents(s) de contrôle en cas d'empêchement ou d'absence de ce(s) dernier(s), en fonction de l'organisation du service assurée par le Responsable de l'unité de contrôle.