Gestionnaire de Paie H/F - 57

Le service est composé d'un cadre (cat A), d'un agent de cat A et de 1 agent cat B.MISSION:

Gestion de la paie :

Élaboration des fiches de paie

· Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).

· Saisie informatique des éléments de paie dans notre logiciel de paie ASTRE RH

· Contrôler la conformité des bulletins de paie

· Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'établissement

· Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

· Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

· Établir la Déclaration Sociale Nominative.

Gestion administrative du personnel

· S'assurer de l'application du droit social

Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).

Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail...)
Suivi visites médicales
Gestion des frais de déplacement et ordres de missions

Participer aux diverses activités du service RH (administration du personnel, suivi des absences ou des congés, rédactions de contrats de travail, suivi des formations, etc).