286 - Secrétaire Général de Mairie - Centre de Gestion de Meurthe-Et-Moselle Remplacement H/F - Etablissements publics locaux

Dans le cadre d'un remplacement à temps complet pouvant être revu à la baisse pour une durée de 2 mois, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche pour une collectivité située le secteur géographique de Nomeny un Secrétaire Général de Mairie H/F.

Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie H/F met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions principales :

* Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en oeuvre.
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques.
* Assurer la gestion des marchés publics : préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.

Compétences requises

* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- faire preuve de discrétion professionnelle ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

LOGICIELS : Cosoluce, Chorus

Profil recherché :
* Expérience souhaitée en paie et comptabilité publique.
* Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités.