Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F - 57

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situé à Metz.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h00

Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.

Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ;
- S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier ou de puéricultrice.

Rémunération :

Statut cadre Forfait 218 jours

Entre 2 300€ et 2 600€ brut/mensuel + primes sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance + 9 Jours de RTT supplémentaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.

Profil :
Compétences principales :
- conduite de projet
- gestion comptable et administrative
- techniques de management

Spécialités principales :
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)

Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Sens des priorités

Langues :
- Français