Directeur·rice Territorial·e Moselle H/F - 57

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.L'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E MOSELLE HF.

Secondé.e par un Directeur. Territorial Adjoint, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 29 EHPAD.

En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont :

Pilotage stratégique : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association ;
Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement ;
Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux ;
Innovation et développement : promouvoir et mettre en oeuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.