Assistant RH et Formation - Centre de Gestion de la Moselle H/F - 57

Mission principale (montée en charge de l'activité) :
La gestion logistique et administrative d'actions de formations relevant de différents dispositifs (renseigner les demandeurs, traiter les demandes, planifier des sessions, chercher des prestataires, gérer les participants, gérer des plannings, évaluer les résultats via des indicateurs et questionnaires, suivre des indicateurs de qualité, veille sur les évolutions règlementaires, enrichissement des formulaires, préparer la facturation et les frais de mission, gérer les relations avec des partenaires extérieurs (France Travail, CNFPT, Région Grand Est...)

Mission annexes :

-Le conseil et l'accompagnement des collectivités et des agents en matière d'emploi
-La gestion des déclarations de vacances d'emploi et des offres liées en l'absence du titulaire
-La gestion administrative de l'activité d'intérim (Alimentation du vivier, réponse aux demandes des collectivités, suivis de missions, variable de paie ...)
-La participation à l'animation d'ateliers, de salon pour faire connaitre l'emploi public local