Chef de Chantier Ferroviaire H/F - 57

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.

ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble.ETF recherche, pour rejoindre son agence Grand Est, des chefs de chantier « voies ferrées » expérimentés.

L'agence ETF Grand Est couvre toute la région Grand Est avec quatre secteurs d'activité :
Le RFN ;
Le tram ;
Les ITE ;
La sidérurgie.

Sous l'autorité du conducteur de travaux, vous assurez le bon déroulement des chantiers qui vous seront confiés, dans le respect des règles de l'art de la réglementation et de la législation sociale et environnementale.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Définition de la budgétisation, de la note d'organisation, de l'optimisation des modes opératoires d'exécution ;
Commander le matériel ;
Encadrer opérationnellement les équipes travaux ;
S'assurer du respect des cadences et des modes opératoires prévus ;
Veiller aux respects des consignes de sécurité et avoir un rôle d'exemplarité dans l'application des consignes de prévention ;
Participer aux réunions de chantier et de coordination ;
Rédiger les rapports journaliers : pointage du personnel, des fournitures, du matériel, de la sous-traitance ;
Réaliser les éléments nécessaires à la facturation (attachements, métrés...) ;
Compare les résultats avec la budgétisation prévue (recettes, dépenses, marge nette) ;
Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement ;
Informer le conducteur de travaux des écarts constatés ;
Participer à la réunion avec les autres chefs de chantier ;
Participer à la formation des jeunes embauchés ;
Communiquer les informations à ses ouvriers et être leur relai auprès de la hiérarchie