Directeur de la Mission Locale du Nord Mosellan H/F - 57

La Mission Locale du Nord Mosellan (MLNM), association basée à Yutz, répartie sur trois sites, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice). La MLNM accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Elle compte une équipe de 34 salariés, dont 23 conseillers en insertion sociale et professionnelle, 3 chargées de projets, 6 agents administratifs et 2 cadres.Sous la supervision de la Présidente, vous aurez la responsabilité de piloter la structure : organisation, management, gestion financière, gestion de projets et développement. À ce titre, vous proposez, animez et mettez en oeuvre la politique définie par le Conseil d'Administration en garantissant la qualité des actions menées. Prise de poste au 1er janvier 2026.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques relatives à l'emploi et à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, ainsi qu'une forte compétence managériale et une maîtrise confirmée des financements publics.
Compétences et savoir-faire :
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe,
- Leadership, conduite et animation participative d'équipe,
- Connaissances approfondies en gestion, réglementation sectorielle, gestion financière et appels à projets (AAP/AMI/CPO).
- Aptitude à développer des partenariats, impulser une dynamique de réseau, négocier avec divers partenaires (élus, collectivités, financeurs).
- Sens stratégique pour impliquer et faire adhérer les acteurs locaux.
- Capacité de persuasion, d'innovation sociale, et de proposition.
- Capacité à être efficient dans la mise en oeuvre des projets
- Participation active dans le réseau des Missions locales au niveau départemental, régional et national.
- Respect des orientations stratégiques et capacité à animer et faire évoluer le projet associatif.
Missions principales :
- Représenter la structure et ses orientations politiques.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires.
- Coopérer, négocier et assurer une veille sur l'activité d'insertion.
- Piloter et coordonner des projets institutionnels.
- Animer et évaluer l'équipe.
- Gérer les ressources humaines, budgétaires et juridiques.
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de communication.

- Congés : 30 jours ouvrés par an et 18 jours de RTT.
- Permis B obligatoire, véhicule indispensable.