Gestionnaire de Paie H/F - 57

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueRejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'industrie, située à Metz, en tant que Gestionnaire de Paie. Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies de l'entreprise, garantissant précision, conformité et réactivité dans toutes vos missions.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de paie et aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution. En tant qu'expert(e) de la paie, votre mission principale consistera à accompagner l'entreprise dans la bonne gestion des éléments de rémunération et des déclarations sociales.

Vos missions :
- Assurer la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie
- Calculer et contrôler les bulletins de salaire pour un portefeuille de collaborateurs dans le respect des règles légales et conventionnelles
- Préparer et établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelles, etc.)
- Suivre et gérer les absences, les congés payés, les arrêts de travail, etc
- Assurer la veille réglementaire et adapter les processus aux évolutions légales et conventionnelles
- Participer aux projets d'optimisation des processus paie et RH pour améliorer l'efficacité et la qualité des services
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et comptabilité pour garantir un traitement fluide et fiable des données de paie

Ce poste en CDI propose un salaire compétitif compris entre 26 000 et 32 000 Euros, en fonction de votre profil et expérience. Vous bénéficierez également d'avantages attractifs dans un cadre de travail motivant.