Manager de Point de Vente - Amorino H/F - Amorino

Amorino est une enseigne internationale renommée pour ses glaces artisanales et ses cornets iconiques en forme de fleur.
Notre engagement : offrir à nos clients une expérience gourmande unique, alliant qualité, authenticité et sens du détail.

Description du poste:

En tant que Manager de point de vente, vous serez responsable du bon fonctionnement global de la boutique et garant de l'excellence du service Amorino.

Vos missions incluront :

- Encadrement global : assurer la bonne organisation et la performance quotidienne du point de vente.
- Gestion RH : recrutement, intégration, formation et management opérationnel de l'équipe.
- Gestion des approvisionnements et commandes : suivi des stocks, relation avec les fournisseurs, optimisation des flux.
- Tâches administratives : suivi des indicateurs de performance, reporting, gestion des plannings.
- Service client : participation active à l'accueil et à la satisfaction des clients.

Profil recherché:

- Formation Bac +3 à Bac +5 en management opérationnel, gestion d'entreprise ou ressources humaines.
- Première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans la restauration, le retail ou un environnement à fort trafic.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et leadership naturel. Goût pour les produits artisanaux et sens du service client.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Management d'équipe