Médecin Had H/F - 57

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement de Santé, situé à proximité de Metz, dans le département de la Moselle et en région Grand Est, un Médecin - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim en HAD.

- Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement de Santé, pour son Service en HAD ;
*Prises en charge de l'HAD : la cancérologie, les traitements IV, la prise en charge de la douleur, la nutrition entérale ou parentérale, les pansements complexes (dont TPN), les soins palliatifs, la rééducation orthopédique ou neurologique, les maladies chroniques invalidantes, l'obstétrique.

- Présentation des missions principales :
*Vous assurez le suivi des patients, la continuité de leurs parcours de soins ;
*Vous garantissez la tenue du dossier patient informatisé ;
*Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et de qualité ;
*Vous participez, avec les équipes pluridisciplinaires, à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de santé de l'Etablissement.

- Présentation des caractéristiques du remplacement :
*Remplacement en HAD ;
*Durées du remplacement : 10 jours par mois (en fonction des plannings) ;
*Possibilité de prolongation ;
*Astreintes : sur la période, en fonction des besoins du Service et des disponibilités du candidat ;
*Rémunération : forfait journalier.

Rattachement hiérarchique : la Direction.