Chef d'Équipe d'Entretien des Espaces Verts H/F - 57

Le CMSEA, association spécialisée dans l'accompagnement des personnes ayant des difficultés d'insertion sociale ou professionnelle, compte 42 établissements et services et plus de 1 000 salariés. Ses champs d'intervention sont la déficience mentale, les troubles du comportement, les dysfonctionnements familiaux, l'usage de drogues et/ou l'exclusion sociale. L'ESAT « L'Ateliers desTalents » propose des activités de restauration collective, entretien des locaux, blanchisserie, espaces verts.Intégré au service Espaces Verts, le Moniteur d'Atelier en Espaces Verts est placé sous la responsabilité directe du Moniteur Principal d'Atelier Espaces Verts. Il(elle) travaille en relation avec ses collègues Moniteurs en charge d'autres chantiers.
Le Moniteur d'Atelier d' ESAT travaille, en interne, en lien étroit avec le Service Médico-Social et le Service Administratif et Financier
En relation directe avec les clients, il/elle est garant(e) de la satisfaction client.

Vos missions :
1. Une fonction d'accompagnement des personnes accueillies
- Prendre en charge les usagers quotidiennement : prise de poste, pointage accompagnement sur le terrain, points quotidiens, suivi des stagiaires.
- Encadrer des équipes d'usager
- Accueillir, élaborer et suivre la réalisation des Projets Personnalisés, les mises à jours, les synthèses CDAPH
- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les usagers et organiser la dynamique de groupe afin d'optimiser la production et le bien être des usagers.

2. Une fonction de gestion de la production
- Respecter/faire respecter les règles de sécurité ainsi que le port des EPI et veiller au maintien des bonnes conditions de travail en vigueur dans l'activité
- Connaître et appliquer/faire appliquer les techniques professionnelles liées à l'activité de l'atelier.
- Répartir et organiser le travail en atelier en fonction des demandes client et des potentialités de chacun
- Suivre la qualité de la prestation effectuée, vérifier en permanence l'application des consignes et contrôler la bonne réalisation du travail
- Entretenir de bonnes relations client et fournisseurs

3. Une fonction de développement des compétences
- Assurer la formation et le transfert de compétences des usagers en situation de production en adaptant ses méthodes en fonction des caractéristiques du groupe et des personnes
- Identifier les besoins individuels de formation
- Mettre en oeuvre les formations en situation de travail et/ou à partir du catalogue de formation propre à l'atelier.

Une expérience de 5 ans en espaces verts est nécessaire.